Чем больше женщин и мужчин работает в одной и той же сфере, тем меньше женщины зарабатывают. К таким результатам привел крупномасштабный обзор 20 промышленных государств. Результаты соответствующего исследования опубликованы в издании Sociology.
Исследователи из университетов Кембриджа (Великобритания) и Лейкхэда (Канада) установили, что чем более женщины и мужчины заняты в разных отраслях, тем равномерней у них средние заработки по стране.
Исследователи относят удивительные результаты исследования на счет того, что когда в какой-либо сфере занято мало мужчин, у женщин больше шансов добраться до вершины карьерной лестницы и заработать больше. Однако там, где женщин и мужчин примерно поровну, более высокооплачиваемые места обычно заняты мужчинами.
Уточним, что это не относится к тем типично местечковым случаям, когда во главе бизнеса стоит руководитель, который все ключевые посты в организации отдает своим родственникам, и тогда уже не важно, какой пол в компании преобладает: если среди родни больше женщин, следовательно, на ключевых постах будет преобладать слабый пол, а если мужчин больше, то руководить и зарабатывать львиную долю дохода в организации будут именно они.